Segundo a Organização Mundial de Saúde (O.M.S.), saúde é “o completo bem-estar físico, psíquico e social, ocorrendo conjuntamente, e não apenas ausência de doenças ou enfermidade”.
A 8ª Conferência Nacional de Saúde definiu saúde como sendo “a resultante das condições de alimentação, habitação, educação, renda, meio-ambiente, trabalho, transporte, emprego, lazer, liberdade, acesso e posse da terra, e acesso a serviços de saúde”.
A intervenção ergonômica é uma constante na busca por remediar situações enfrentadas pelos trabalhadores, entretanto, ela não atinge a questão do trabalho em profundidade pois permanece aquém da organização trabalhista. “Enquanto a ergonomia não trouxer satisfação suplementar ao nível do conteúdo significativo do trabalho, só poderá trazer alívio limitado”, afirma Dejours.
ERGONOMIA
Conforme definição do Centro de Reabilitação Profissional de Gaia, é a ciência que estuda a relação entre o Homem e o trabalho que executa, procurando desenvolver uma integração perfeita entre as condições de trabalho, as capacidades e limitações físicas e psicológicas do trabalhador e a eficiência do sistema produtivo.
Objetivos da ergonomia
- Aumentar a eficiência organizacional (e.g., produtividade e lucros)
- Aumentar a segurança, a saúde e o conforto do trabalhador
Objetos de estudo alvo de análise pela ergonomia com o objetivo de diminuir os perigos e prevenir erros e acidentes
- Posturas adotadas pelos trabalhadores
- Movimentos corporais efetuados
- Fatores físicos ambientais que enquadram o trabalho
- Equipamentos utilizados
Tipos de intervenção da ergonomia
- Elaboração de postos e métodos de trabalho, ferramentas, máquinas e mobiliário
- Correção de problemas identificados através de metodologias próprias
- Sensibilização, informação e formação sobre os métodos e técnicas mais adequados para realizar as suas tarefas
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